Elementos de contrato laboral
Aprende a identificar cuándo existe realmente una relación laboral y cómo diferenciarla de una locación de servicios. Este video analiza los tres elementos esenciales del contrato de trabajo —prestación personal, remuneración y subordinación— con ejemplos concretos, base legal actualizada y jurisprudencia relevante. Ideal para estudiantes, trabajadores y empleadores que buscan comprender la aplicación del TUO del Decreto Legislativo 728 y el principio de primacía de la realidad en el ámbito laboral peruano.
contrato Derecho laboral desnaturalización Locación
Modalidad
Certificado
Elementos del Contrato de Trabajo
Requisitos previos
Ninguno
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Objetivos del curso
- Identificar la base legal del contrato de trabajo según el Decreto Legislativo 728 y su reglamento.
- Reconocer el rol del trabajador y del empleador dentro de la relación laboral.
- Explicar los tres elementos del contrato de trabajo: prestación personal, remuneración y subordinación.
- Diferenciar el contrato de trabajo de la locación de servicios, aplicando ejemplos reales.
- Analizar la jurisprudencia peruana que define cuándo existe una relación laboral.
- Aplicar el principio de primacía de la realidad en casos de contratos encubiertos.
- Evaluar los derechos laborales derivados de una relación laboral reconocida por ley.
Temario
1. Introducción
- Importancia del tema en el ámbito laboral peruano
- Base legal: TUO del D. Leg. 728 y su Reglamento
- Aplicación a ciertos trabajadores del sector público bajo régimen privado
2. Definición de Contrato de Trabajo
- Concepto legal y finalidad
- Elementos implícitos en la definición
3. Sujetos del Contrato de Trabajo
- El trabajador: persona natural, prestación personal e indelegable
- El empleador: persona natural o jurídica, poder de dirección y fiscalización
4. Elementos del Contrato de Trabajo
- Prestación personal de servicios: naturaleza personalísima y excepciones legales
- Remuneración: carácter contraprestativo, libre disposición y ejemplos prácticos
- Subordinación: concepto, manifestaciones y ejemplos comparativos
- Caso 1: arquitecto independiente
- Caso 2: arquitecto empleado de una inmobiliaria
- Diferencia con la locación de servicios
5. Diferencias entre Contrato de Trabajo y Locación de Servicios
- Definición civil de locación
- Subordinación como elemento diferenciador
- Jurisprudencia relevante del Tribunal Constitucional
6. Principio de Primacía de la Realidad
- Concepto y fundamento
- Aplicación práctica ante contratos simulados o encubiertos
- Ejemplo: locador con rasgos de subordinación
- Consecuencias jurídicas: presunción de contrato laboral, derechos y beneficios reconocidos
7. Jurisprudencia Aplicada
- Análisis de casos del Tribunal Constitucional y su impacto interpretativo
- Criterios de identificación de una relación laboral real